Organisationspsykolog til komplekse problemer, der kræver samspil

 

De fem +’er du altid får når du samarbejder med mig:

  • 1. Engageret facilitering

    Nærvær og tilgængelighed i forhold til jeres behov, også i mindre opgaver.

  • 2. Fokus på sam-spil

    Vi sætter mig og jeres viden i spil – sammen – fordi et stærkt kendskab til lokal praksis i kombination med psykologfaglig viden om relationer på arbejdspladsen giver robuste løsninger.

  • 3. Kreative og lokalt tilpassede løsninger

    I er noget helt særligt, så det er min erfaring at modeller altid skal bøjes så de passer til jer og det I laver.

  • 4. Respekt for opgaven

    Slutbrugernes, kundernes og borgernes perspektiver sættes altid ind i ligningen. - Relationer internt i organisationen er ofte det primære fokus for mange af mine opgaver, men jeg har altid et blik for dem I gør det hele for. Derfor vil vi ofte inddrage feedback fra  kunder, borgere, slutbrugere eller samarbejdspartnere fra jeres egen organisation.

  • 5: Erfaring med komplekse problemstillinger

    De fleste seminarer og forløb går let når vi først er til stede og har klare mål og succeskriterier for dagen, men de få gange hvor det er svært at komme til enighed eller der opstår konflikter er det væsentligt for alles oplevelse af forløbet at det håndteres både respektfuldt, særligt her kommer min psykologfaglighed og erfaring med følelser på arbejdet i spil.

Udtalelser:

 

“Vi har haft et ledelsesforløb, hvor Louise kom ud til os og fleksibelt tilpassede forløbet efter ledelsesgruppens behov og ønsker. Louise er meget direkte i sin kommunikation så alle kan forstå det og formår at få alle med. Hun kan udfordre (og provokere) på en måde, så vi hurtig kommer ind til kernen og undgår spildtid. Hun er kreativ i sin tilgang og bruger forskellige læringsmetoder. Hun er altid godt forberedt og forløbet gav mange aha-oplevelser og styrkede samarbejdet i ledelsen. Stor anbefaling herfra.”

— Nicklas Kany, Adm. Direktør, MentorDanmark

“Vi har i Moment igennem mere end 6 år arbejdet tæt sammen med Louise i flere forskellige forbindelser med ledelse som det fælles omdrejningspunkt.

I samarbejde med Louise har vi haft flere workshops og faste 1-1 coaching sessions med fokus på det at være leder. Både ved individuelle ledelsescoachings for nye ledere og erfarne ledere, skaber Louise et helt trygt rum, hvor det er muligt at komme omkring alle dilemmaer og udfordringer. Samtidig bliver man udfordret til at reflektere over muligheder og ens egen rolle i situationerne, således at man hele tiden udvikler sig.
Det har uden tvivl haft en afgørende effekt for vores nye ledere at blive coachet af Louise fra starten af.”

— Sara Vinding, Commercial Director, Moment

“Louise er super dygtig og forstår meget hurtigt, hvad det er, vi som kunde ønsker. Hun ved meget præcist, hvor lang tid der skal afsættes til hvert punkt på dagsordenen og har gode input og forslag, som supplerer vores egne idéer og tanker. Hun lægger stor vægt på, at der formuleres et formål med dagen/seminaret/processen, således at vi kan italesætte meget præcist, hvad vi ønsker at få ud af det.

Hvis I vælger Louise til at facilitere f.eks et heldagsseminar for mange medarbejdere eller et strategiseminar, kan I være sikre på, at der er en grundig forberedelsesproces og et klart formål, at arrangementet kører snorlige og at tidsplanen holdes, at der er lagt et afvekslende program, og vigtigst af alt: at alle kommer hjem med det udbytte af dagen, som var planlagt og formuleret i formålet.”

— Lone Mortensen, Chief Operating Officer, Danmarks Nationalbank

Jeg glæder mig til at høre fra dig