Individuel sparring og rådgivning
De fleste af os oplever på et eller andet tidspunkt i vores arbejdsliv at blive i tvivl om hvordan vi skal handle eller hvilken retning vi ønsker at gå i. Det kan være forandringer på arbejdspladsen i form af ny organisering, ledelse eller kollegaer, der sætter refleksionerne i gang, men også ændringer i eget liv som f.eks. børn der fødes eller flytter hjemmefra, kan få dig til at genoverveje hvad du nu skal i dit arbejdsliv.
Vi går pragmatisk og eksperimenterende til værks og vi vil som regel sammen definere en lille opgave du skal øve dig på inden næste samtale. Individuelle samtaler handler altid om lige det du er optaget af i samspil med din arbejdsplads.
Typiske temaer for medarbejdere
Hvordan skal jeg finde mig til rette eller finde motivation med nye opgaver og kollegaer?
Undersøgelse af reaktioner du har haft i samarbejdsrelationer og ikke helt forstod.
Konkrete udfordringer i forhold til projekter, sager eller samarbejdspartnere.
Tvivl om egen motivation og retning for din fortsatte karriere.
Specifikke udviklingsønsker.
Udvikling af stressreducerende strategier for dit arbejde.
Hvordan du kan få mere gennemslagskraft på din arbejdsplads.
Typiske temaer
for ledere
Ønsker om at udvikle særlige dele af din lederrolle, eller blive mere opmærksom på hvordan din ledelsesstil virker på forskellige medarbejdere.
Din og andres rolle i organisationsforandringer.
Konkrete udfordringer med medarbejdere eller i kollegaer i ledelsesteamet.
Hvordan kan du forløse dine drømme om at blive en fantastisk leder for det team du arbejder med lige nu.