Organisationsforandring med udviklingspotentiale
Ydelser:
Facilitering af seminarer
(5-30 personer)
Vi mødes på forhånd og taler om hvad I vil have ud af dagen, hvad vi sammen skal opnå, og hvad I er optagede af lige nu. Herefter udarbejder jeg et forslag til et program, der passer til målgruppen og er varieret i forhold til metode og tempo. Vi tilpasser i samarbejde program og invitation til I glæder jer til at sende det ud til deltagerne.
Klart formål og forventning til output
Kobling til strategiske målsætninger
Variation og temposkift
Facilitering af seminarer for
større grupper (25-500 pers.)
Når vi er mange samlet er udfordringen at gøre alle til deltagere og ikke publikum. Det er en vigtig forskel, der har stor indflydelse på udbyttet fra dagen. Sammen planlægger og designer vi en dag med en rød tråd fra start til slut, med variation og en klar logistik så alle kan koncentrere sig om at være til stede i forhold til temaet og det føles let at være med.
Involvering af alle i rummet
Sammenhæng på tværs af indlæg fra interne og eksterne
Træning af værter eller facilitering af dagen
Samtale arkitektur til grupper og teamudvikling
Hjælp til at tale sammen om det I har brug for, men ikke har fået drøftet endnu. Ved hjælp af spørgeguides, skiftende tale-og lyttepositioner, gensidige interviews og facilitering i større grupper sørger vi sammen for at I kommer hele vejen rundt om et tema, og bliver I stand til at træffe beslutninger om hvad I skal gøre fremover.
Interviews for åbent tæppe og fælles meningsskabelse
Anerkendende tilgang til forskellige perspektiver
Klare aftaler om opfølgning
Samarbejde og teamudvikling
Invester i samarbejde og teamudvikling, inden samarbejdsproblemer opstår, eller løs problemerne inden de vokser sig store. Samarbejde er ofte noget af det I ikke har tid til at tale om i hverdagen. De fleste teams har glæde af at drøfte hvad teamet skal det næste år, og hvad det kræver af samarbejdet, at opnå det ønskede. Hvad virker allerede godt som I skal have fokus på at fastholde og hvad ønsker I at ændre eller forstærke?
Feedback og kommunikation
Samarbejde med interessenter- udvikling af teamstrategier
Løsning af opgaver, problemer eller kundeudfordringer
Fokus på individuelle forskelle og komplementaritet
Bedre møde- faciliteringstræning
Bruger I alt for meget tid på møder, der føles som om de tager tid fra det ” rigtige arbejde”? Så kan I have gavn af et forløb hvor vi kortlægger hvilke mødetyper I har og redesigner formaterne så de bliver engagerende og relevante at deltage i. Vi træner facilitering og mødedesign og hvordan du gør formål og forventninger til resultater lysende klart for alle til mødet. Faciliteringstræning er for både medarbejdere og ledere, der ønsker at styrke og effektivisere mødehåndtering.
Analyse af nuværende møder- hvad virker (ikke)?
Re-design og træning
Evaluering og løbende tilpasning af nye mødeformater